RETAIL FARMACÉUTICO / ECOSISTEMA CORPORATIVO DE 10 MARCAS

Ordenamos un ecosistema multi-marca en una narrativa corporativa reconocible, consistente y medible.

+155%interacciones en LinkedIn
Explorar el caso

El desafío

FEMSA Salud Chile reúne marcas como Cruz Verde, Maicao, Super Sana, Spin, MiLab, Intercarry y Provefarma, cada una con su audiencia y canal.

El reto era darle a la corporación una voz propia en redes sociales, capaz de posicionarla ante stakeholders y colaboradores sin diluirse entre sus marcas ni transformarse en otro canal comercial.

Nuestra lectura

FEMSA Salud Chile no debía competir con sus marcas por atención: debía conectarlas. LinkedIn necesitaba una voz corporativa para stakeholders e Instagram una voz más humana, con protagonismo de colaboradores y comunidad.

Para sostener el relato, la identidad debía ir acompañada de evidencia: no solo decir quiénes son, sino demostrar qué hacen y cómo sus negocios se conectan bajo un propósito común.

Cómo la activamos

Desarrollamos estrategia y sistema visual para LinkedIn e Instagram, con voz específica para cada plataforma. Creamos series que rotan el protagonismo entre personas, equipos y negocios; producimos piezas audiovisuales y gráficas; y ajustamos mes a mes horarios, formatos y mezcla editorial a partir de datos.

La operación se completó con un protocolo de respuesta y Q&A para estandarizar criterios frente a consultas, reclamos y situaciones sensibles.

Lo que cambió

La comunidad y la conversación alrededor de FEMSA Salud Chile crecieron de manera sostenida. Más importante aún, la compañía pasó de convivir con múltiples voces aisladas a contar con una narrativa corporativa capaz de conectar cultura, negocio y marcas bajo un mismo propósito, con un sistema que aprende y se ajusta según desempeño real.

LA SOLUCIÓN

Una voz para el ecosistema

Construimos un sistema de contenidos con dos pilares: FEMSA, enfocado en cultura, propósito y sostenibilidad; y Negocio, centrado en marcas y resultados. Sumamos Conexión como formato transversal para interacción y tendencias. El sistema integró identidad visual propia, voz diferenciada por plataforma, calendario editorial, producción audiovisual, analítica continua y un protocolo de respuesta.

La corporación encontró un territorio propio: conectar el valor de diez marcas sin quitarles identidad ni competir con ellas.

LO QUE HICIMOS

  1. 01Arquitectura

    Definimos pilares, audiencias y voz corporativa.

  2. 02Sistema

    Creamos identidad y formatos por plataforma.

  3. 03Producción

    Convertimos negocios y personas en contenido.

  4. 04Optimización

    Ajustamos la estrategia con datos reales.

EL RESULTADO

La estrategia consolidó una voz corporativa diferenciada y generó crecimiento sostenido de comunidad, visibilidad e interacción en LinkedIn e Instagram.

+16%crecimiento de seguidores
+86%impresiones en LinkedIn
+155%interacciones en LinkedIn

CAPACIDADES GOOD APLICADAS

  • Analítica de redes.
  • Lectura continua de desempeño.